Cajamarca. – La Dirección Regional de Salud de Cajamarca persiste en continuar con un horario de trabajo “corrido” al margen de la normativa, pese a lo advertido por el Órgano de Control Institucional, con el agravante que dentro del citado horario se ha incluido 45 minutos de refrigerio, con lo cual solo se está laborando 7 horas y 15 minutos, contraviniéndose de manera flagrante el mínimo legal de horas a laborar, siendo además, que se está afectando el servicio público al no brindar una atención oportuna a la ciudadanía durante ocho (8) horas diarias consecutivas que le corresponde.
En efecto, la Contraloría ha emitido los informes de Orientación de Oficio N° 005 y 014-2023-OCI/0828-SSO del 19 y 29 de mayo de 2023, respectivamente, mediante los cuales dio a conocer a la Entidad la situación señalada en el párrafo precedente, sin embargo, al no haberse adoptado ninguna acción correctiva, el viernes 23 de junio de 2023 se emitió el Informe de Orientación de Oficio N° 016-2023-OCI/0828-SSO a través del cual se le señaló nuevamente al titular de la Entidad, que el horario de trabajo ha sido modificado por “disposición” de un “Equipo de Gestión”, el cual carece de competencia alguna para modificar el horario de trabajo, y asimismo, no se ha adoptado ninguna acción respecto a que la atención al público no puede ser inferior a ocho (8) horas.
Así también, en el citado informe de control se señaló que el Tribunal Constitucional ha establecido en reiteradas sentencias que no resulta procedente que, a través de un pacto o negociación colectiva, se reduzca la jornada de trabajo más allá de siete horas y cuarenticinco minutos; aspecto que lamentablemente desconoce el director ejecutivo de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, quien además es abogado de profesión, y que según la consulta efectuada el 23 de junio de 2023 en la página Web oficial del Colegio de Abogados de Cajamarca, aparece en la condición de “INHABILITADO”, situación que podría generar algún cuestionamiento al ejercicio de su cargo público.
De otra parte, la Entidad viene realizando, a partir de las 03:30 pm, actividades deportivas para celebrar el 41 Aniversario Institucional de la Entidad, las cuales son: Fulbito Damas – Varones; Voley Mixto y Basket Mixto”; además, dichas actividades incluyen una “GINKANA” en la cual se han contemplado juegos como: “Revienta globos”, “Carrera de huevos”, “Comelón”, “Carrera de cangrejos” y “Carrera de animales”. Cabe agregar, que el director ejecutivo de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, emitió un documento a las distintas direcciones de la Entidad para “invitarlas” a participar en las citadas actividades deportivas alegando que las mismas van a “mejorar la productividad personal”; argumento que resulta subjetivo más aun considerando que se persiste con un horario de trabajo con una cantidad de horas por debajo del mínimo legal regulado en la normativa aplicable.
Los documentos fueron enviados al Director Regional de Salud de Cajamarca, para que adopte las acciones correctivas que correspondan según sus competencias y obligaciones; asimismo, la ciudadanía puede tener acceso a los informes de control que emita la Contraloría General de la República en el Buscador de Informes de Servicios de Control
(https://appbp.contraloria.gob.pe/BuscadorCGR/Infomes/Inicio.htlm).
